УЧЕБНО – ТРЕНИРОВОЧНЫЕ СБОРЫ
Прохождение курсов повышения квалификации медиаторов важно по нескольким причинам:
- Обновление знаний и навыков. Законодательство, методики и практики медиации постоянно меняются и развиваются. Курсы помогают быть в курсе последних изменений и использовать современные подходы.
- Повышение профессионализма. Новые техники, навыки коммуникации и решения конфликтов делают медиатора более эффективным и компетентным.
- Уверенность и качество работы. Регулярное обучение помогает медиатору работать более уверенно, правильно оценивать ситуации и находить оптимальные решения для всех сторон.
- Соблюдение требований законодательства. В некоторых странах и организациях курсы повышения квалификации обязательны для подтверждения права заниматься медиацией.
- Развитие сети профессиональных контактов. На курсах можно встретить коллег, обменяться опытом и наладить полезные связи.
- Рост карьеры. Повышение квалификации открывает новые возможности для профессионального роста и расширения круга клиентов.
В целом, постоянное обучение помогает медиатору оставаться востребованным, эффективным и компетентным специалистом.
Так 29 июля 2025 года нами был организован учебно–тренировочный сбор медиаторов нашей организации INTERNATIONAL MEDIATION CENTRE (IMC), в рамках повышения квалификации. Местом сбора была выбрана одна из зон отдыха в п. Зеренды Акмолинской области непосредственно на берегу озера. Медиаторы из 12 регионов Казахстана прибыли в Астану 28 июля. На следующий день в 6 часов утра у здания Международного финансового центра «Астана» всех прибывших медиаторов ожидал комфортный заказной автобус, который преодолев 300 км. доставил всех к пункту назначения. Все медиаторы были размещены в номерах гостиничного комплекса. После обеденного перерыва тренерский состав IMC сразу же приступил к занятиям. На мастер-классе были показаны риски, которые необходимо просчитывать при проведении процедуры медиации и составлении медиативного соглашения. Для всех медиаторов мастер-класс оказался, довольно таки поучительным и стало понятно, как просчитывать на два шага вперёд, учитывая риски Сторон медиации. На втором туре медиаторы были поделены на группы, каждой из которых было предложено составить медиативное соглашение по определённым кейсам, с учётом возможных рисков. Особенность кейсов заключалось в том, что все они были подобраны из реальной практики. Выполнение заданий вызвало активное бурное обсуждение и проявление со стороны участников их лучших качеств в знании нормативно-правовых норм и Закона «О медиации». Приятной неожиданностью стало то, что все группы благополучно справились с заданием, повысив уровень своей компетентности.
Завершение первого дня ознаменовалось вручением соответствующих сертификатов с переходом на праздничную часть. Были награждены отличившиеся в 2025 году медиаторы в номинациях: знак «Древо медиации» — данный знак символизирует общественное признание и является в IMC одной из высших наград; знак «Звёздный путь» — символизирует успешный путь и вручается профессиональным медиаторам, успешно ведущим деятельность в течение нескольких лет. Также были отмечены благодарственными письмами медиаторы IMC, профессионально ведущими деятельность более десяти лет. Прекрасным дополнением стал дастархан с бешбармаком, накрытый коллегам медиаторами Акмолинской области в духе добрых традиций народа.
Второй день открыли приглашённые профессиональные ведущие проведением командообразующих тренингов с тематикой медиации. Вторая половина дня продолжилась интеллектуальными играми. Когда наступил вечер, ведущие продолжили праздничный раунд. Изюминкой вечера стали два барана – гриль. Танцевальная площадка не умолкала ни на секунду. Медиаторы активно общались, делились практикой, зарождались совместные проекты, новоиспечённые медиаторы знакомились с коллегами из регионов и они собственными глазами увидели мощь организации.
Такие мероприятия дают не только знания и навыки, но и сплачивают коллектив, укрепляют корпоративный дух. Просто создать организацию можно, но этого не достаточно. Нужно знать, куда ведешь людей, помогать им в становлении, постоянно консультировать и находиться в зоне доступа 24 часа в сутки.