Новости

На обучении я всегда говорю, что правильность действий определяет только результат! Но вновь и вновь встречаем наших коллег – юристов молодых и более старшего возраста, которые считают, что они достигли чуть ли не совершенства в юриспруденции. При этом, их не устраивают ни доходы, ни устаревший юридический процесс, ни ступор в развитии личностного роста и тд.. Господа, посмотрите на результат свой деятельности. Если результат не устраивает значит необходимо меняться и менять свои действия. Значит то, что ты делаешь и то, что ты считаешь правильным, на самом деле не правильно! По крайней мере, уже не актуально! Сегодня нужны специалисты юриспруденции совершенно иного формата мышления. Юристы, владеющие навыками переговорного процесса, ораторского мастерства, видения перспектив

Специальный проект «IMC TURAN» Бизнесмены - особая каста, играющая важную роль в развитии общества в целом и влияющая на экономику стран. Бизнес мышление создает блага для развития цивилизации. Но, именно бизнес испытывает риски и трудности на международном рынке. Риски связаны в первую очередь: - с применением норм права, которые отличаются в правовом поле того или иного государства; - на международной площадке правоотношений применяются два принципа права: романо-германский и англосаксонский. В основном применяется англосаксонский принцип права, который считается признанным международным правом; - континентальная Европа, Франция, Италия, Германия, Россия, а также все страны Центральной Азии, применяют принципы романо - германского права; - в каждой стране выработана св

КОНЦЕПЦИЯ  дальнейшего развития института медиации в Казахстане Концепция - это комплекс взглядов на что - либо, связанных между собой и вытекающих один из другого; определенный способ понимания трактовки каких - либо явлений; основная точка зрения; руководящая идея для их освещения; система взглядов на явления в мире, природе, обществе, ведущий замысел, конструктивный принцип в научной, художественной, технической, политической и др видов деятельности; система решения задачи; способ понимания, различения и трактовки каких-либо явлений, порождающий присущие только ему соображения и выводы. ВВЕДЕНИЕ Право – один из регуляторов общественных отношений и первые признаки принципов права появились ещё во времена Кира Великого, Великой Томирис. Формирование права основывалось на традициях и

Авторские технологии Тулекеева Кайрата Даркебаевича «ЭКСПРЕСС ПЕРЕГОВОРЫ. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ В ТЕЧЕНИЕ 15 МИНУТ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОГОВОРЕННОСТЕЙ» Дорогие друзья, на протяжении многих лет начиная с 1984 г. я занимался изучением поведения человека в обществе. Данную практику я продолжил, когда занимался раскрытием и расследованием преступлений против личности, а именно убийств и нанесений тяжких телесных повреждений повлекших смерть. Творческий подход при осуществлении служебной деятельности, помог мне разработать свою собственную систему ведения переговоров, что позволило ускорить процесс раскрытия и расследования преступлений. Данная методика помогала мне достичь положительных результатов в ходе переговоров в течение 15 минут. Уникальность данной методики заключается в том, что её можно адапт

https://mediator-kz.com/?p=2250

https://zanger-roo.kz/ На обучении я всегда говорю, что правильность действий определяет только результат! Но вновь и вновь встречаем наших коллег – юристов молодых и более старшего возраста, которые считают, что они достигли чуть ли не совершенства в юриспруденции. При этом, их не устраивают ни доходы, ни устаревший юридический процесс, ни ступор в развитии личностного роста и тд.. Господа, посмотрите на результат свой деятельности. Если результат не устраивает значит необходимо меняться и менять свои действия. Значит то, что ты делаешь и то, что ты считаешь правильным, на самом деле не правильно! По крайней мере, уже не актуально! Сегодня нужны специалисты юриспруденции совершенно иного формата мышления. Юристы, владеющие навыками переговорного процесса, ораторского масте

Наша задача - подготовить квалифицированных специалистов Согласительных комиссий, способных урегулировать социально-трудовые споры любой сложности Программа отличается тем, что участники курсов получат конкретные методики и технологии для урегулирования споров и конфликтов О программе: Программа состоит из трех модулей: Модуль №1 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (ИТС) в согласительной комиссии (СК) и порядок их разрешения. Модуль №2 Согласительная комиссия и медиация, как альтернативные суду способы разрешения социально-трудовых споров и конфликтов. Модуль №3 Переговорный процесс. Техники ведения переговоров при разрешении трудовых споров. Цель: Снижение уровня напряженности в трудовых коллек

Любая деятельность требует постоянного движения вперед. Это дает возможность повышать свой профессиональный уровень, как специалиста. За 12 лет развития IMC, медиаторы нашего объединения шагнули далеко вперед, о чем говорит статистика и практика проведенных процедур медиации. За профессионализмом медиаторов IMC, стоят не только деятельность самих медиаторов, но кропотливая работа тренеров-наставников объединения, которые на постоянной основе следят за деятельностью медиаторов, выявляют пробелы и упущения в работе медиаторов и своевременно вносят предложения и рекомендации, как в деятельность медиаторов, так и в обучающий процесс по подготовке таких специалистов. Тренеры – наставники разрабатывают новые программы по повышению их квалификации, с учетом реалий современного рынка взаимоотношен