Новости

15 мая 2023 года в г.Астана состоялось мероприятие по подписанию меморандума между Общественным объединением «Партия «Amanat» и Республиканским общественным объединением "Международный центр медиации". Целью сотрудничества является осуществление совместных и согласованных действий по обеспечению развития института медиации и других альтернативных суду способов урегулирования споров и конфликтов (АСУ), на принципах конструктивности ,прозрачности и эффективности.  

  https://www.youtube.com/shorts/zmEGt5O5GUQ с 10 апреля по 14 апреля 2023 года в г.Алматы прошел форум на тему: "Социально-трудовые и трансграничные споры" Участники форума: представители организаций, учреждений, предприятий и бизнеса города Алматы и  Алматинской области доверенное лицо Международного Суда и МАЦ МФЦА полномочный представитель и эксперт RPA «INTERNATIONAL MEDIATION CENTRE» специалисты альтернативного суду урегулирования споров. Цель:  Развитие альтернативного суду способов урегулирования споров (АСУ). Задача: Показать  представителям организаций, учреждений, предприятий и бизнеса возможности реализации требований законодательства РК  о порядке рассмотрения индивидуальных трудовых споров и требований о создании согласительных комисс

Программа отличается тем, что участники курсов получат конкретные методики и технологии для урегулирования споров и конфликтов О программе: Программа состоит из трех модулей: Модуль №1 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров (ИТС) в согласительной комиссии (СК) и порядок их разрешения. Модуль №2 Согласительная комиссия и медиация, как альтернативные суду способы разрешения социально-трудовых споров и конфликтов. Модуль №3 Переговорный процесс. Техники ведения переговоров при разрешении трудовых споров. Цель: Снижение уровня напряженности в трудовых коллективах предприятий, организаций и учреждений. Задача: Подготовка квалифицированных специалистов Согласительных комиссий, способных урегулировать социально-трудовые споры любой сложности.

Когда все собрались в вестибюле Отеля, то ещё никто не догадывался, что ожидает за закрытой дверью зала для конференции. Но, прибытие участников конференции, одетых в стиле Gatsby, уже выглядело многообещающим. Итак, город Астана, 8 декабря 2022 года, COMFORT HOTEL ASTANA, республиканское общественное объединение «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР МЕДИАЦИИ»  отмечает одиннадцатый год с момента регистрации в Министерстве Юстиции Республики Казахстан. Медиаторы объединения продолжают прибывать: с Туркестанской области, Области Абай, Мангистауской области, Атырауской области, Алматинской области, Улытауской области, Карагандинской области, Северо-Казахстанской области, Кызылординской области, городов Астана, Алматы, Шымкент, Актобе. У всех присутствующих прекрасное празд

Программа подготовки и аккредитации медиаторов в Международном арбитражном центре МФЦА в рамках совместного Международного Проекта IMC и МАЦ МФЦА. Цель тренинга: Развитие международной медиации на площадке МАЦ МФЦА. Подготовка квалифицированных медиаторов для ведения деятельности по альтернативному урегулированию споров, с участием иностранных физических и юридических лиц.

Программа подготовки и аккредитации медиаторов в Международном арбитражном центре МФЦА в рамках совместного Международного Проекта IMC и МАЦ МФЦА. Цель тренинга: Развитие международной медиации на площадке МАЦ МФЦА. Подготовка квалифицированных медиаторов для ведения деятельности по альтернативному урегулированию споров, с участием иностранных физических и юридических лиц.

Тренинг «Невербальное управление переговорным процессом» Актуальность тренинга: Современная экономическая реальность – это рынок взаимоотношений в современном обществе, где уже правят не приказы и указания, не силовое давление, а согласие и договоренности - это результат эффективных переговоров. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для руководителей среднего и высшего звена крупных компаний и организаций, а также для лиц, по роду своей деятельности занимающихся серьезными переговорными процессами. Практические навыки. Тренинг поможет участникам: 1. Готовиться к переговорам. 2. Освоить техники невербального общения. 3. Освоить техники применения НЛП. 4. Овладеть навыками бесконтактного воздействия в переговорах. 5. Правильно вести диалог и правильно с

Медиация Қазақстанда өз жолын бастағанына он бір жыл өтті және өзін дауларды шешудің ең тиімді әдісі ретінде танытты.  Алайда дауды сотқа дейін балама түрде шешудің бұл әдісі туралы қоғамдағылардың бәрі бірдей біле бермейді.  Халықты дұрыс ақпараттандыру, сондай-ақ еліміздің білім беру ұйымдарында оқитын жастарды ақпараттандыру бойынша іс-шараларды жандандыру мақсатында ХАЛЫҚАРАЛЫҚ МЕДИАЦИЯ ОРТАЛЫҒЫ РҚБ медиация мәселелері бойынша біліктілікті арттыру аясында білім беру ұйымдары педагогтарының біліктілігін арттыру курсы – бағдарламаны іске қосты.  2022 жылдың 25 қазанда осы бағдарлама бойынша білім алған бір топ ұстаздың алғашқы бітіру кеші өтті.  Тренинг барысында оқытушылар Қазақстан Республикасының «Медиация туралы» Заңымен және медиацияны қолдану тәжірибесімен танысты, сонымен қатар ме

                                     «Билер институтын заманауи жаңғырту.                                        Медиация мүмкіндіктері» форумы.               Мемлекет басшысы "Жаңа Қазақстан: жаңару мен жаңғыру жолы" атты жолдауында  «Әділетті мемлекет. Біртұтас Ұлт. Берекелі қоғам»  құру негіздері таңдалған болатын. Медиация институтының да мақсаты - Бейбітшілікті сақтау осы ұғымдармен үндеседі. Осыған орай, 2022  жылы 14  қазан күні Атырау қаласында Республикалық қоғамдық бірлестік «ХАЛЫҚАРАЛЫҚ МЕДИАЦИЯ ОРТАЛЫҒЫ» өкілдігі ұйымдастыруымен Атырау облысы әкіматы мен Атырау облысы сотының қолдауымен «Билер институтын заманауи жаңғырту. Медиация мүмкіндіктері» тақырыбында Республикалық форум өтті.       Форумның мақсаты:  Билер институтының жаңа форматы арқылы медиацияның

Программа повышения квалификации ОМБУДСМЕНОВ на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики Казахстан Программа отличается тем, что участники курсов получат конкретные методики и технологии для урегулирования споров и конфликтов Программа состоит из трех модулей: Модуль №1 Экономическая реальность современности. Особенности  социально-трудовых отношений 21 века. Конфликтология: Переговорный процесс: Модуль №2 Невербальное общение Работа с подсознанием Модуль №3 Основы бесконтактного воздействия Ораторское мастерство. Навыки публичных выступлений Задача: Подготовка квалифицированных омбудсменов, способных урегулировать социально-трудовые споры любой сложности.  Цель: Снижение уровня напряженности в трудовых коллек